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Entrevista de Selección de Personal

SOBRE ESTE CURSO

Domina el arte de la entrevista de selección de personal con este curso especializado. Aprende a prepararte adecuadamente para cada fase del proceso de selección, desde la investigación de la empresa hasta la presentación personal. Descubre las mejores prácticas para responder preguntas difíciles y destacar tus habilidades y experiencia de manera efectiva. Ideal para quienes buscan mejorar sus oportunidades laborales y alcanzar el éxito en sus entrevistas. ¡Inscríbete ahora y prepárate para tu próxima entrevista con confianza!

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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

Dirigido a Personas Ocupadas

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
Formas de reclutar.
Formas de seleccionar.
Tipos de reclutadores.
Tipos de seleccionadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ENTREVISTA
Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
Cronograma ideal de una entrevista.
Tipos de entrevistadores.
Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
Medios materiales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
Esquema y fases de la entrevista.
Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
Perfil profesional y psicológico del candidato.
La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
En el proceso.
Datos objetivos.
Información psicológica.
Presentación de informes.

Importe
100% Subvencionado
Dirigido a

Dirigido a Personas Ocupadas

Modalidad

Online

Duración
25 Horas
Dónde

España

i
Plan
ESTATAL OCUPADOS 22 ADMINISTRACION
Temática

Administración y Gestión

Diploma/Acreditación
Diploma Oficial del SEPE
Formación 100% subvencionada por:

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