Entrevista de Selección de Personal
SOBRE ESTE CURSO
Domina el arte de la entrevista de selección de personal con este curso especializado. Aprende a prepararte adecuadamente para cada fase del proceso de selección, desde la investigación de la empresa hasta la presentación personal. Descubre las mejores prácticas para responder preguntas difíciles y destacar tus habilidades y experiencia de manera efectiva. Ideal para quienes buscan mejorar sus oportunidades laborales y alcanzar el éxito en sus entrevistas. ¡Inscríbete ahora y prepárate para tu próxima entrevista con confianza!
El plazo de matrícula ha finalizado
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
Dirigido a Personas Ocupadas
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
Formas de reclutar.
Formas de seleccionar.
Tipos de reclutadores.
Tipos de seleccionadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ENTREVISTA
Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
Cronograma ideal de una entrevista.
Tipos de entrevistadores.
Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
Medios materiales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
Esquema y fases de la entrevista.
Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
Perfil profesional y psicológico del candidato.
La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
En el proceso.
Datos objetivos.
Información psicológica.
Presentación de informes.
Importe
Dirigido a
Dirigido a Personas Ocupadas
Modalidad
Online
Duración
Dónde
España
Plan
Temática
Administración y Gestión
Diploma/Acreditación
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