Sistema de I+D+i y Gestión de la innovación

• Trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas
• Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
• Que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso
• Se encuentren disfrutando del permiso de maternidad o paternidad
  Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
• Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN.
¿Qué es el I+D?
¿Es necesario el I+D para innovar?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. I+D+I EN LA EMPRESA.
La innovación en la empresa
– El ciclo de la innovación: Procesos internos y apoyos externos
– Cultura y estrategia: Planes estratégicos de I+D+i
– Identificación de oportunidades de innovación: análisis interno y externo
Procesos de soporte al ciclo de innovación en la empresa
Gestión de proyectos de I+D+
– Aspectos diferenciadores de los proyectos de I+D+i
– Ciclo de vida de un proyecto de I+D+i
– Herramientas de diseño, planificación y control de proyectos de I+D+i
– Protección y explotación de resultados

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA
Análisis tecnológico
– La dimensión estratégica de la innovación tecnológica
– La Estrategia Tecnológica y el Plan Tecnológico
– Análisis de Nuevas Tecnologías
El proceso de evaluación de las nuevas tecnologías Riesgos, costes y oportunidades
Calendario de actividad
Implantación de nuevas tecnologías
Gestión tecnológica
– Gestión de Procesos, Productos y Sistemas
– Gerencia de Proyectos de I&D
– Gestión del Talento Humano
– Cartera de Proyectos Tecnológicos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. VÍAS DE ACCESO Y FINANCIACIÓN DE LA I+D+I
Programas públicos de apoyo a la I+D+i
Criterios de selección del programa público de apoyo a la I+D+i más adecuado para un proyecto concreto
Fiscalidad en I+D+i Los beneficios fiscales de la I+D+i
Las herramientas básicas para la gestión de proyectos de I+D+i

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SISTEMA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y EMPRESA EN ESPAÑA
Organismos de soporte a la en I+D+i
– Características de los organismos
– Ámbitos
– Principales entidades
Oficinas de transferencia de resultados de investigación

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de cursos bonificados por la Fundación Tripartita (FUNDAE), dirigidos a los empleados de una empresa con el fin de mejorar sus competencias o adquirir otras nuevas.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

Cada empresa tiene derecho a una cantidad monetaria por cada empleado para destinar a cursos de formación continua que será deducida de los pagos a la Seguridad Social. La empresa deberá adelantar el importe de la formación y podrá pedir la bonificación a partir del mes siguiente a la realización del curso y siempre dentro de los boletines de cotización del ejercicio en el que fue cursado.

Este crédito que se concede a las empresas depende del volumen de empleados. Así:

• De 1 a 9 empleados: bonificación del 100% de la cuota de formación.
• De 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75% de la cuota de formación.
• De 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60% de la cuota de formación.
• De más de 250 trabajadores: bonificación del b de la cuota de formación.

¿A quién va dirigida al formación Bonificada?

A todos los trabajadores contratados bajo el régimen general de la Seguridad Social. También podrán beneficiarse de los cursos de la formación bonificada las personas que estén en los siguientes casos:

• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Parados en situación formativa.
• Trabajadores afectados por un ERE.

¿Cómo autónomo puedo bonificar formación?

Desafortunadamente los autónomos no pueden bonificar la formación, debido a las características de su régimen de cotización, pero sí podrán bonificar aquellos trabajadores asalariados del mismo.