INGLÉS B1. Nivel Oficial Marco Común Europeo

• Trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas
• Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
• Que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso
• Se encuentren disfrutando del permiso de maternidad o paternidad
  Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
• Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. BIRTHDAY PARTY
Planning a birthday party
– La expresión del deseo. Would like
– La posición de enough
Family matters
– La diferencia entre presente simple y presente continuo
– Los adjetivos acabados en-ing
I just love music
– Little, a little y much
– Few, a few y many
– El grado comparativo de los adjetivos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAPTOP OR DESKTOP
Laptop or desktop
– El participio de pasado, adjetivo
– Los usos de all
Science is amazing
– Los pronombres posesivos
– El comparativo de igualdad
– Las expresiones as much… as y as many… as
Technology will change the future
– Also, as well y too
– Must y have to

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FLATMATES
A new flatmate
– La expresión used to
– El adverbio yet
– Los adverbios ever y never
– La posición de even
People, people, people
– El grado superlativo de los adjetivos
– El modo imperativo
– Some y any
– El pasado continuo
Hobbies
– Can, could y be able to
– Las oraciones interrogativas indirectas
– How much y how many
– La estructura not… either

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOCKED OUT OF MY HOUSE
Locked out my house
– Always + Presente Continuo
– El futuro próximo (going to)
– El Condicional Simple
– La diferencia entre futuro simple y futuro próximo
Emergency!!
– El Uso y la Omisión del Artículo The
– El pasado simple 1
– El pasado simple 2
– Las preposiciones in y at
– Las question tags
A good health
– La estructura to get+adjetivo
– Verbos + oración de infinitivo
– Los modales should y ought to
– Las palabras compuestas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. THE WRONG TRAIN
The wrong train
– La expresión to look forward to
– Verbo «going to»
I really enjoyed my trip
– El presente perfecto
– Los tiempos de pasado
A nice hotel and restaurant
– Had better y would rather
– Must y have to

UNIDAD DIDÁCTICA 6. THERE’S WATER EVERYWHERE
There’s water everywhere
– Los adverbios ever y never
– El adverbio yet
It’s animal!!
– El pasado continuo
The planet we live in
– Can, could y be able to
– Futuro simple

UNIDAD DIDÁCTICA 7. WATCHING TV
Watching TV
– Conectores de tiempo + presente simple
– Should / ought to: probabilidad
TV programmes and famous people
– La voz pasiva 1
– La voz pasiva 2
– Must probabilidad
Me and the movies
– Los pronombres y adverbios relativos 1
– Los pronombres y adverbios relativos 2
– Los auxiliares will y shall

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de cursos bonificados por la Fundación Tripartita (FUNDAE), dirigidos a los empleados de una empresa con el fin de mejorar sus competencias o adquirir otras nuevas.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

Cada empresa tiene derecho a una cantidad monetaria por cada empleado para destinar a cursos de formación continua que será deducida de los pagos a la Seguridad Social. La empresa deberá adelantar el importe de la formación y podrá pedir la bonificación a partir del mes siguiente a la realización del curso y siempre dentro de los boletines de cotización del ejercicio en el que fue cursado.

Este crédito que se concede a las empresas depende del volumen de empleados. Así:

• De 1 a 9 empleados: bonificación del 100% de la cuota de formación.
• De 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75% de la cuota de formación.
• De 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60% de la cuota de formación.
• De más de 250 trabajadores: bonificación del b de la cuota de formación.

¿A quién va dirigida al formación Bonificada?

A todos los trabajadores contratados bajo el régimen general de la Seguridad Social. También podrán beneficiarse de los cursos de la formación bonificada las personas que estén en los siguientes casos:

• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Parados en situación formativa.
• Trabajadores afectados por un ERE.

¿Cómo autónomo puedo bonificar formación?

Desafortunadamente los autónomos no pueden bonificar la formación, debido a las características de su régimen de cotización, pero sí podrán bonificar aquellos trabajadores asalariados del mismo.