Gestión de compras y aprovisionamientos
SOBRE ESTE CURSO
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Gestió de compres i aprovisionaments
Gestión de compras y aprovisionamientos
El plazo de matrícula ha finalizado
– Identificar los factores que integran la gestión de las compras.
– Aplicar sistemas objetivos en la selección y homologación de proveedores.
– Descubrir y controlar el impacto que la gestión de compras tiene sobre la rentabilidad de la empresa.
– Comprobar las nuevas estrategias en la gestión de compras.
– Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias que permitan a los participantes realizar un correcto análisis y una toma de decisiones acertada, contemplando todas las variables y funciones determinantes.
– Identificar els factors que integren la gestió de les compres.
– Aplicar sistemes objectius en la selecció i homologació de proveïdors.
– Descobrir i controlar l’impacte que la gestió de compres té sobre la rendibilitat de l’empresa.
– Comprovar les noves estratègies en la gestió de compres.
– Proporcionar els coneixements i eines necessàries que permetin als participants realitzar una correcta anàlisi i una presa de decisions encertada, contemplant totes les variables i funcions determinants.
Ser trabajador ocupado, autónomo o estar en Erte en Cataluña.
Ser treballador ocupat, autònom o estar en Erte a Catalunya.
2. La producción
3. La distribución
4. Gestión de los stocks
5. Aprovisionamiento
6. Modelos de transporte y distribución
2. La producció
3. La distribució
4. Gestió dels estocs
5. Aprovisionament
6. Models de transport i distribució»
Importe Import
100% Subvencionado
100% Subvencionat
Dirigido aDirigit a
Trabajadores ocupados, autónomos y Erte de Cataluña
Treballadors ocupats, autònoms i Erte de Catalunya
ModalidadModalitat
Online
DuraciónDurada
40 Horas
40 Hores
Lugarlloc
Cataluña
Catalunya
PlanPla
Cataluña Transversal No Formal
Catalunya Transversal No Formal
TemáticaTemàtica
Comercio y Marketing
Comerç i Màrqueting
Diploma/AcreditaciónDiploma / Acreditació
Formación 100% subvencionada por:
Formació 100% subvencionada per:
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