FRANCÉS B2. Nivel oficial Marco Común Europeo

• Trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas
• Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
• Que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso
• Se encuentren disfrutando del permiso de maternidad o paternidad
  Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
• Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA FAMILLE
Compréhension orale : Le temps en famille
Compréhension écrite : La répartition des tâches ménagères
Grammaire : Le présent
Ne pas confondre : a / à
Culture et civilisation : La Fête des lumières
Expression écrite : E-mails

UNIDAD DIDÁCTICA 2: EN VACANCES
Compréhension orale : Où aller ?
Compréhension écrite : Les meilleures vacances
Grammaire : L´imparfait
Ne pas confondre : mes / mais
Culture et civilisation : La Fête nationale
Expression écrite : Une histoire

UNIDAD DIDÁCTICA 3: UN NOUVEAU TRAVAIL
Compréhension orale : Le premier jour du travail
Compréhension écrite : Étudier et travailler
Grammaire : Passé composé
Ne pas confondre : du / dû
Culture et civilisation : Le Festival de Cannes
Expression écrite : Lettre formelle

UNIDAD DIDÁCTICA 4: LA CULTURE ET LES LOISIRS
Compréhension orale : Le concert ou le théâtre ?
Compréhension écrite : Spectacle ou réalité ?
Grammaire : Le futur
Ne pas confondre : dans / d´en
Culture et civilisation : Molière et le théâtre
Expression écrite : Un essai

UNIDAD DIDÁCTICA 5: DES SOLDES !
Compréhension orale : Des courses traditionnelles ou online ?
Compréhension écrite : Carrefour et Leclerc
Grammaire : Le conditionnel simple
Ne pas confondre : tous/tout/toux
Culture et civilisation : La Fête de la Musique
Expression écrite : Une critique

UNIDAD DIDÁCTICA 6: L´ENVIRONNEMENT
Compréhension orale : Nettoyage écologique
Compréhension écrite : Chez nous, la planète
Grammaire : Le subjonctif présent
Ne pas confondre : foi/foie/fois
Culture et civilisation : Le Petit Prince
Expression écrite : Articles

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de cursos bonificados por la Fundación Tripartita (FUNDAE), dirigidos a los empleados de una empresa con el fin de mejorar sus competencias o adquirir otras nuevas.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

Cada empresa tiene derecho a una cantidad monetaria por cada empleado para destinar a cursos de formación continua que será deducida de los pagos a la Seguridad Social. La empresa deberá adelantar el importe de la formación y podrá pedir la bonificación a partir del mes siguiente a la realización del curso y siempre dentro de los boletines de cotización del ejercicio en el que fue cursado.

Este crédito que se concede a las empresas depende del volumen de empleados. Así:

• De 1 a 9 empleados: bonificación del 100% de la cuota de formación.
• De 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75% de la cuota de formación.
• De 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60% de la cuota de formación.
• De más de 250 trabajadores: bonificación del b de la cuota de formación.

¿A quién va dirigida al formación Bonificada?

A todos los trabajadores contratados bajo el régimen general de la Seguridad Social. También podrán beneficiarse de los cursos de la formación bonificada las personas que estén en los siguientes casos:

• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Parados en situación formativa.
• Trabajadores afectados por un ERE.

¿Cómo autónomo puedo bonificar formación?

Desafortunadamente los autónomos no pueden bonificar la formación, debido a las características de su régimen de cotización, pero sí podrán bonificar aquellos trabajadores asalariados del mismo.