FRANCÉS B1. Nivel oficial Marco Común Europeo

• Trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas
• Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
• Que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso
• Se encuentren disfrutando del permiso de maternidad o paternidad
  Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
• Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CUISINE
Compréhension orale : Les délices de la cuisine française
Compréhension écrite : Le boom des émissions culinaires
Grammaire : Les verbes au présent
Vocabulaire
Ne pas confondre : Où / Ou
Culture et civilisation : Les clichés

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA MODE ET L’IMAGE DANS LA SOCIÉTÉ
Compréhension orale : Boogie : le nouveau parfum
Compréhension écrite : Dior : l’anorexie, j’adore!
Grammaire : Les verbes irréguliers et l’imparfait
Vocabulaire
Ne pas confondre : Neuf / Nouveau
Culture et civilisation : Paris, capitale de la mode

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PRESSE ET LES MÉDIAS
Compréhension orale : Journalisme ou de caquetage?
Compréhension écrite: L’influence des nouvelles technologies sur les enfants
Grammaire : Le passé composé
Vocabulaire
Ne pas confondre : Jouer à / Jouer de
Culture et civilisation : La presse fraçaise

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SOLIDARITÉ : COMMENT CONTRIBUER ET SE COMPROMETTRE
Compréhension orale : Les problèmes du Tiers-Monde
Compréhension écrite : La reconnaissance aux volontaires
Grammaire : Les temps du passé
Vocabulaire
Ne pas confondre : Quand / Quant / Qu’en
Culture et civilisation : Étudier en France

UNIDAD DIDÁCTICA 5. JEUX ET LOISIRS: À VOS MARQUES. PRÊTS? PARTEZ!
Compréhension orale : Laisser gagner les petits.
Compréhension écrite : Apprendre à gérer son temps
Grammaire : Exprimer l’obligation et la probabilité
Vocabulaire
Ne pas confondre: La préposition «en» / le pronom «en»
Culture et civilisation : Le temps libre des français

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MA VILLE
Compréhension orale : Vélizy-Villacoublay : Ville de demain, Ville biomimétique
Compréhension écrite : Nuit Blanche parisienne : l’art prends les rues!
Grammaire : Exprimer l’ opinion
Vocabulaire
Ne pas confondre : ce / se
Culture et civilisation : Architecture et urbanisme français

UNIDAD DIDÁCTICA 7. IL ÉTAIT UNE FOIS…
Compréhension orale : Le petit chaperon rouge
Compréhension écrite : Las moralités des contes populaires
Grammaire: Exprimer la cause et la conséquence
Vocabulaire
Ne pas confondre:
Culture et civilisation : Alexandre Dumas

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de cursos bonificados por la Fundación Tripartita (FUNDAE), dirigidos a los empleados de una empresa con el fin de mejorar sus competencias o adquirir otras nuevas.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

Cada empresa tiene derecho a una cantidad monetaria por cada empleado para destinar a cursos de formación continua que será deducida de los pagos a la Seguridad Social. La empresa deberá adelantar el importe de la formación y podrá pedir la bonificación a partir del mes siguiente a la realización del curso y siempre dentro de los boletines de cotización del ejercicio en el que fue cursado.

Este crédito que se concede a las empresas depende del volumen de empleados. Así:

• De 1 a 9 empleados: bonificación del 100% de la cuota de formación.
• De 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75% de la cuota de formación.
• De 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60% de la cuota de formación.
• De más de 250 trabajadores: bonificación del b de la cuota de formación.

¿A quién va dirigida al formación Bonificada?

A todos los trabajadores contratados bajo el régimen general de la Seguridad Social. También podrán beneficiarse de los cursos de la formación bonificada las personas que estén en los siguientes casos:

• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Parados en situación formativa.
• Trabajadores afectados por un ERE.

¿Cómo autónomo puedo bonificar formación?

Desafortunadamente los autónomos no pueden bonificar la formación, debido a las características de su régimen de cotización, pero sí podrán bonificar aquellos trabajadores asalariados del mismo.