La entidad mantiene la certificación EFQM +700, un reconocimiento a su modelo de gestión y al compromiso de todo su equipo con la mejora continua, la innovación y la generación de valor sostenible.
Acción Laboral vuelve a situarse entre las organizaciones que apuestan por la excelencia como parte de su modelo de gestión. La entidad ha renovado su certificación EFQM +700, un reconocimiento que pone en valor el trabajo desarrollado por la organización para consolidar un sistema de gestión orientado a la mejora continua, la innovación y la generación de valor sostenible.
La certificación ha sido emitida por IVAC-Instituto de Certificación y acredita que Acción Laboral dispone de un sistema de gestión empresarial conforme al Modelo EFQM: Excelencia Europea, con la actividad de Formación profesional para el empleo como ámbito certificado. La renovación tiene fecha de 25 de septiembre de 2026 y el certificado mantiene su vigencia, un año más, hasta el 24 de septiembre de 2027.
Una apuesta por hacer las cosas cada vez mejor
Más allá del reconocimiento, la renovación del EFQM +700 refleja una forma de entender la gestión basada en la evaluación, la revisión y la mejora permanente. Alcanzar y mantener este nivel de certificación implica trabajar de manera sistemática sobre los procesos de la organización, identificar oportunidades de mejora y trasladar esa evolución al conjunto de la actividad. No nos conformamos con atender a los usuarios que solicitan información, cursos y orientación laboral.
Nos volcamos con cada petición hasta conseguir que sus objetivos profesionales se hagan realidad y encuentren la oportunidad laboral que tanto tiempo llevan buscando.
En este sentido, en Acción Laboral destacamos el papel que desempeñan las personas que forman parte de la entidad. Una familia que puede presumir de su profesionalidad, su implicación y su esfuerzo incondicional. Cada iniciativa puesta en marcha, cada proceso revisado y cada mejora incorporada contribuyen a consolidar un modelo organizativo preparado para afrontar nuevos retos y seguir generando valor.
La recertificación también supone un respaldo al compromiso de Acción Laboral con principios como la excelencia, la innovación, la responsabilidad y la colaboración, pilares que forman parte de su manera de trabajar y que tienen un impacto directo en los servicios que desarrolla en el ámbito de la formación y el empleo.
¿Qué aporta la certificación EFQM +700?
El Modelo EFQM proporciona un marco para analizar de manera global cómo funciona una organización y cómo puede evolucionar. En el caso de Acción Laboral, mantener la certificación supone contar con un reconocimiento externo de su sistema de gestión y de su orientación hacia la excelencia.
Esto se traduce en una organización que apuesta por revisar sus procesos, detectar oportunidades de mejora, impulsar nuevas iniciativas y mantener una visión orientada a la generación de valor sostenible.
Además, la certificación incorpora un componente de continuidad: el propio certificado establece que su validez está sujeta a seguimientos realizados con periodicidad anual.
Un reconocimiento de todo el equipo
La renovación del EFQM +700 es, por tanto, un logro colectivo. El reconocimiento no responde únicamente al trabajo de un departamento concreto, sino al esfuerzo coordinado de las diferentes áreas y profesionales que forman parte de Acción Laboral.
Con esta recertificación, la entidad reafirma su voluntad de seguir avanzando, mejorar sus procesos y mantener la excelencia como un objetivo permanente, afrontando los próximos retos con la misma implicación que ha permitido alcanzar este nuevo reconocimiento.