Gestión contable de una empresa: CONTAPLUS

• Trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas
• Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
• Que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso
• Se encuentren disfrutando del permiso de maternidad o paternidad
  Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
• Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y ACCESO A LA APLICACIÓN CONTAPLUS.
Ejercicio Acceso
Elección de Usuario
Fecha de Trabajo
Gestión de Empresas
Datos de Empresa
Usuarios
Ejercicio global Tema 1
Escritorio Sage

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFINICIÓN DE PLAN CONTABLE Y ESTRUCTURA ANALÍTICA.
Mantenimiento de Cuentas
Cambio de PGC de una Empresa
Tipos de PGC
Gestión de Subcuentas
Gestión de Departamento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OPERATIVA CONTABLE.
Gestión de Asientos
Casación
Vencimientos
Facturas Rectificativas
Utilidades de Asientos
Asientos Predefinidos
Cierre del Ejercicio
Caja Auxiliar

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL DE LA INFORMACIÓN CONTABLE.
Listados de Mayor
Balances
Punteo Y Casación
Vencimientos
Cheques y Pagarés
Banca Electrónica
Presentación Telemática de las Cuentas Anuales
Legalización de Libros

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO DE IVA.
Factura Recibidas
Facturas Expedidas
Modelo 303-420
Modelo 347
Modelo 349
Modelo 390
Asiento de regularización
Presupuestos, Inventario y Otras Opciones
Presupuestos
Moneda Extranjera

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INFORMES PERSONALIZADOS Y OTRAS OPCIONES.

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de cursos bonificados por la Fundación Tripartita (FUNDAE), dirigidos a los empleados de una empresa con el fin de mejorar sus competencias o adquirir otras nuevas.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

Cada empresa tiene derecho a una cantidad monetaria por cada empleado para destinar a cursos de formación continua que será deducida de los pagos a la Seguridad Social. La empresa deberá adelantar el importe de la formación y podrá pedir la bonificación a partir del mes siguiente a la realización del curso y siempre dentro de los boletines de cotización del ejercicio en el que fue cursado.

Este crédito que se concede a las empresas depende del volumen de empleados. Así:

• De 1 a 9 empleados: bonificación del 100% de la cuota de formación.
• De 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75% de la cuota de formación.
• De 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60% de la cuota de formación.
• De más de 250 trabajadores: bonificación del b de la cuota de formación.

¿A quién va dirigida al formación Bonificada?

A todos los trabajadores contratados bajo el régimen general de la Seguridad Social. También podrán beneficiarse de los cursos de la formación bonificada las personas que estén en los siguientes casos:

• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Parados en situación formativa.
• Trabajadores afectados por un ERE.

¿Cómo autónomo puedo bonificar formación?

Desafortunadamente los autónomos no pueden bonificar la formación, debido a las características de su régimen de cotización, pero sí podrán bonificar aquellos trabajadores asalariados del mismo.