INGLÉS A2. Nivel oficial Marco Común Europeo

• Trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas
• Fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación
• Que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso
• Se encuentren disfrutando del permiso de maternidad o paternidad
  Si se trata de una excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, la empresa podrá bonificarse por la formación que realice durante el primer año.
• Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo

UNIT 1. DESCRIBING OURSELVES
Listening
– Used to
– Linking words
Reading
– Comparative adjectives: superiority and inferiority
– Comparative adjectives: equality
Speaking: Semivowel sounds
Writing: An essay
Vocabulary
– Adjectives for personality
– Adjectives for physical appearance
– Hobbies

UNIT 2. THE MEDIA
Listening
– There was, there were
– A few, a little
Reading
– A lot of, much, many
– How much, how many
Speaking: The schwa
Writing: A news report
Vocabulary
– Journalism and media
– Verbs related to news

UNIT 3. ON HOLIDAYS
Listening
– Be going to
– Future simple: will
Reading
– Prepositions of time
– Adverb formation
Speaking: Voiced and voiceless consonants
Writing: A postcard
Vocabulary
– Holiday places
– Holiday objects
– Verbs related to holidays

UNIT 4. WHERE DO YOU LIVE?
Listening
– Present continuous
– Make vs. do
Reading
– Something, anything, nothing
– Someone, anyone, no one
Speaking: Sh vs. S
Writing: An invitation
Vocabulary
– Parts of the house
– Housework

UNIT 5. LET’S GO SHOPPING
Listening
– Past continuous
– Interrogative pronouns (what vs. which; who vs. whom; whom vs. whose)
Reading
– Imperative affirmative
– Make vs. let
Speaking: Sh vs. Ch
Writing: An email
Vocabulary
– Clothes
– Expressions related to clothes
– Types of shops

UNIT 6. AT THE DOCTOR’S
Listening
– Must, mustn’t
– Should, shouldn’t
Reading
– Infinitive of purpose
– Phrasal verbs
Speaking: The voiceless TH sound
Writing: A blog post
Vocabulary
– Parts of the body
– Illnesses
– Verbs related to health

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de cursos bonificados por la Fundación Tripartita (FUNDAE), dirigidos a los empleados de una empresa con el fin de mejorar sus competencias o adquirir otras nuevas.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

Cada empresa tiene derecho a una cantidad monetaria por cada empleado para destinar a cursos de formación continua que será deducida de los pagos a la Seguridad Social. La empresa deberá adelantar el importe de la formación y podrá pedir la bonificación a partir del mes siguiente a la realización del curso y siempre dentro de los boletines de cotización del ejercicio en el que fue cursado.

Este crédito que se concede a las empresas depende del volumen de empleados. Así:

• De 1 a 9 empleados: bonificación del 100% de la cuota de formación.
• De 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75% de la cuota de formación.
• De 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60% de la cuota de formación.
• De más de 250 trabajadores: bonificación del b de la cuota de formación.

¿A quién va dirigida al formación Bonificada?

A todos los trabajadores contratados bajo el régimen general de la Seguridad Social. También podrán beneficiarse de los cursos de la formación bonificada las personas que estén en los siguientes casos:

• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Parados en situación formativa.
• Trabajadores afectados por un ERE.

¿Cómo autónomo puedo bonificar formación?

Desafortunadamente los autónomos no pueden bonificar la formación, debido a las características de su régimen de cotización, pero sí podrán bonificar aquellos trabajadores asalariados del mismo.