Acción Laboral, entidad sin ánimo de lucro reconocida por el Servicio Público de Empleo (SEPE) dedicada a la intermediación laboral y al desarrollo de iniciativas formativas para colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo, ha intensificado su colaboración con distintas administraciones públicas para poner en marcha programas dirigidos a jóvenes sin experiencia laboral, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
Estas iniciativas forman parte de una estrategia coordinada con el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y otros programas públicos de empleo y formación, que buscan ofrecer a los jóvenes menores de 30 años herramientas prácticas para avanzar en su carrera profesional y adquirir experiencia real en entornos laborales.
Entre las acciones destacadas se encuentra el proyecto “Jóvenes con Talento en Acción Laboral 25”, que ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la colaboración de la Fundación INCYDE, orientado a personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación. Este programa incluye itinerarios formativos y apoyo específico en orientación laboral, con especial atención a la inserción profesional en sectores con demanda de empleo.
La colaboración de Acción Laboral con administraciones públicas también se enmarca en el contexto de programas estatales como la Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas, impulsados por el SEPE para que jóvenes sin experiencia puedan adquirir formación práctica en entidades públicas mediante contratos formativos que combinan trabajo y aprendizaje.
Desde Acción Laboral se subraya que estas alianzas permiten multiplicar las oportunidades para jóvenes que enfrentan barreras para acceder al empleo, ofreciendo no solo capacitación técnica, sino también acompañamiento en la búsqueda activa de trabajo, desarrollo de habilidades transversales y apoyo en la intermediación con empresas e instituciones.
Con estas acciones, la entidad refuerza su compromiso por favorecer una inserción laboral más equitativa, contribuyendo a que los jóvenes puedan pasar de la formación al empleo, cerrando la brecha entre la teoría y la práctica profesional y alineándose con las políticas públicas de empleo juvenil vigentes en España.