Soft Skills en procesos de Selección de Recursos Humanos

Requisitos de acceso del alumnado
Acreditaciones/ titulaciones
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
– Título de Bachiller o equivalente
– Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente
– Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior
– Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
– Certificado de profesionalidad de nivel 3
– Título de Grado o equivalente
Experiencia profesional
Experiencia profesional como docente de Formación Profesional para el Empleo o como profesor de Formación Profesional en general, durante al menos 6 meses en los últimos 2 años
Otros
Conocimientos y destrezas en ofimática básica.
Modalidad de teleformación
Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: SOFT SKILLS EN PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS
OBJETIVO
Identificar y analizar las ventajas de las habilidades personales o Soft Skills para superar procesos de selección así como conservar el puesto de trabajo a partir de las necesidades y exigencias actuales de las organizaciones, reconociendo la responsabilidad personal como factor de cambio.
DURACIÓN EN CUALQUIER MODELIDAD DE IMPARTICIÓN : 25 horas
Teleformación: Duración de las tutorías presenciales: 0 horas