Formación en Competencias Personales para el Empleo

Dirigido a trabajadores desempleados

Módulo nº 1:
Denominación: MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEABILIDAD
Objetivo:
Conocer el concepto de empleabilidad y las demandas del mercado de trabajo actual, ligando las opciones profesionales individuales con las necesidades actuales de los empleadores.
Duración: 4 horas.
Contenidos teórico-prácticos:
La realidad del mercado laboral actual.
Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.

Módulo nº 2:
Denominación: COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO
Objetivo:
Identificar aquellas características de personalidad y actitudinales que pueden facilitar u obstaculizar la inserción laboral, reconocer e identificar la importancia que distintas competencias como la autoconfianza, la capacidad de adaptación, la iniciativa, la automotivación, el aprender a aprender y la creatividad tienen en la consecución y mantenimiento de un empleo.
Duración: 24 horas.

Módulo nº 3:
Denominación: COMPETENCIAS SOCIALES PARA EL EMPLEO
Objetivo:
Desarrollar las competencias de comunicación y trabajo en equipo para lograr un óptimo desarrollo laboral.
Duración: 8 horas.
Contenidos teórico-prácticos:
Comunicación
– La comunicación verbal y no verbal.
– Asertividad.
– Escucha activa.
Trabajo en equipo
– Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
– Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
– Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Reflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.