Reglamento Protección de Datos

Ser trabajador del sector Hostelería, Finanzas y Seguros o Servicios a Empresas y pertenecer al menos a uno de los siguientes colectivos prioritarios:
– Mujeres.
– Trabajadores de baja cualificación (aquellas personas que en el momento del inicio del curso estén incluidas en uno de los siguientes grupos de cotización: 06, 07, 09 o 10).
– Trabajadores mayores de 45 años.
– Trabajadores con discapacidad.

1. INTRODUCCIÓN
1.1. Fundamentos De La Protección De Datos.
1.2 Objetivos Del Reglamento.

2. ÁMBITO DE APLICACIONES Y DEFINICIONES
2.1. Ámbito de aplicaciones.
2.2. Definiciones.
2.3 Las Novedades Más Destacables De La Norma En Su Actuación.

3. PRINCIPIOS
3.1 Diferencias Entre Lopd 15/99 Y Reglamento Europeo 2016/679.
3.2 Accountability Privacy By Design.
3.3 Principios En El Tratamiento De Datos.
3.4. Consentimiento.
3.5. Supuestos Específicos De Datos Personales.

4. DERECHOS DEL INTERESADO Y PRINCIPIOS GENERALES
4.1. Información al obtener los datos.
4.2. Derechos.
4.3 ¿Cómo atender el ejercicio de derechos?
4.4 Gratuidad y plazos para contestar.

5. OBLIGACIÓN DEL RF Y RT
5.1. Obligaciones Del Responsable Del Tratamiento.
5.2. Obligaciones Del Encargado Del Tratamiento.
5.3 Elaboración Y Contenido Del Documento De Seguridad.
5.4 Evaluación De Impacto.

• ¿Qué Es?
• Responsables Y Necesidad.
• Ejemplos.
• Fases De La Evaluación De Impacto.
• Tratamiento Sin Identificación Del Interesado (Seudonimización).

6. MEDIDAS DE SEGURIDAD
6.1. Seguridad en el tratamiento.
6.2. Notificación de una violación de seguridad.
6.3. Evaluación del impacto y consulta previa.
6.4. Delegado de protección de datos.
6.5. Código de conducta y certificaciones.
6.6 Autoridades de control y régimen sancionador.

7. AUTORIDADES DE CONTROL Y RÉGIMEN SANCIONADOR
7.1 Funciones De La Autoridad De Control.
7.2 Poderes De La Autoridad De Control.
7.3 Sanciones.